目前保安业的服务中还是以人防为主。人防客户遍布在各个行业，从业人员达到几百万人。上海保安公司由于保安行业的特殊性，从业人员可以说形形色色，但主要以农村剩余劳动力为主，还有退伍人员和初中或高中刚毕业的学生。而大多数从业保安人员的学历较低、专业技术几乎没有；要不就是有专业技术在工作实践中也很少能用的上，这都给目前的队伍管理造成了一定的困难。
上海保安公司队伍缺员严重的事实，给各级管理人员特别是基层班队长造成了管理难度。保安员的一句“我不干了、你管不着”，就让班队长敢怒不敢言，甚至还得陪着笑脸给保安员做思想工作。有的保安员听劝，有的则是头也不回地走了。
更为突出的还有个别保安员严重违反了《保安服务质量标准与质量控制》或有关的各种管理规定后，因为缺员的问题使各级管理人员一忍再忍做思想工作，没有进行严肃的处理，将就使其留在保安队伍中。这样的留兵做法几乎等于是养虎为患。上海保安公司通过放松队伍管理标准留在保安队伍里中的人员，等到违法犯罪时才引起重视，那时就会悔之莫及。
总之，上海保安公司目前的保安从业人员没有一个固定的人力资源储备作后盾，从业的人员也都来自全国各地，其中不符合保安员从业标准的大有人在，这样会给队伍管理造成困难。不论怎样不能因为缺员而放松队伍管理，要通过各级的管理人员的努力奋斗，还保安队伍一片净土，宁缺毋滥。
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