1、各项目部要有组织、有计划的开展训练，制定训练方案，规定训练达标标准，定期进行考核，组织岗位练兵竞赛活动。
2、各项目每周训练不少于两次，每次训练不少于1小时，具体训练安排由各项目根据各班上岗情况及人数制定。
3、训练内容有：齐步、正步、跑步、队列、岗位交接、交通手势（拦车、放行、验证等）、防卫术、消防技能及器械使用等。
4、班长、项目主管要做到训练中的“四会”：会组织训练、会喊口令、会讲解示范、会纠正动作以及各种军体动作。
5、各级保安干部要以身作则、带头参加训练。
6、建立训练考勤记录，保安员不得无故不参加训练，不得迟到、早退。
第四节 、禁止保安员动用机动车辆的有关规定
1、各项目部驻勤点保安员，班长、项目主管、项目经理，严禁私自驾驶客户及其它单位的各种机动车。
2、保安员在客户的服务内容不包括司机服务，如有客户提出要求请保安员做司机使用，且保安员本人同意的，必须符合下列条件并经公司批准：
(1)、保安员本人必须具有正式机动车驾驶执照；
(2)、客户单位要与本人签订交通安全责任书；
(3)、如发生交通事故，应由客户出面负责解决，保安公司不承担任何责任；
3、违反本规定造成任何交通事故，均由本人承担。
第五节、请销假制度
公司所有人员请假均实行逐级请销假制度，请假必须填写请假条。
一、保安人员请销假规定：
1、保安人员请假应执行请假制度，以书面的形式逐级申请，在请假申请表中写清去处，事由原因及外出时间，归队时间。
2、请假期间不准私自调班，听从上级按排；特殊备勤期间不予以批假。请假条必须按级审批签字，未经批准不得离队，否则按私离或严重违纪处理。
3、保安员外出2小时之内应向项目主管或班长请假，外出6小时以上应向项目经理请假，外出过夜的应向公司管理中心请假。
4、请假人员应按时归队，不准超假，如特殊原因应提前告知上级领导，6小时以上长假超假的应报管理中心批准备案。
5、请假外出人员不得穿保安制服，不得携带保安装备及器械，并认真接受门岗检查。
6、外出期间，应自觉遵纪守法，遵守公共秩序；如单位发生紧急情况，一经召唤立即返回，听从调遣。
7、外出归来应及时向上级部门销假，项目逐级上报销假，做好登记，注明归队时间。
8、骨干人员请假时，除遵守以上条款外，还要按排好替代班负责人，报管理中心备案。
9、所有项目请假人员的请假条在批准后本周一律上交管理中心备案。
项目负责人如不及时将请假条上交管理中心，视情节给予处理。
二、保安人员休假制度
为加强保安队伍规范管理，增强纪律性和保安员合法权益的保护意识，保安人员在合同执行期间可享受正常休假，具体规定如下：
第一条、保安员因病、因事经批准后方可休假，在病、事假期间依照如下规定扣发工资。
一、病假：
1、保安员因病休假者，在本市应有二级以上医院证明，在原籍要有县级以上医院证明。
2、通常情况下，保安员看病应在非值勤期间(急病除外)。
3、因公受伤休假按出勤办理，享受正常工资。（特殊情况特殊处理）。
4、在病假后不能胜任本职岗位，公司管理中心报总经理批准，可协商解除劳务合同。
二、事假：
1、凡因事请假1天以内的，填写假条，由班长、项目主管批准，一天以上者由班长、主管报项目部或分公司批准，批准后的报管理中心备案。
2、保安员未经批准私自外出，第一次扣30元，第二次扣50元，三次以上者扣发100元直至开除处理。
第二条、保安员在合同期内，每年可享受假期。
1、假期可一次休完，也可分期休，但第一次休假自上岗之日起6个月后方可提出休假申请，不足6个月的不得申请休假，特殊情况除外。
2、班长、项目主管要根据客户勤务情况合理安排休假，队员正常休假由班长、项目主管安排，经项目部或分公司批准后，报管理中心；班长、项目经理以上骨干人员休假须由管理中心批准并上报总经理。休假期间本项目应指派人员进行带班，暂行使班长或项目主管等职权。
3、项目主管均不得私自批准假期，否则一经发现，按公司有关规定处理。
4、人员休假一律按时归队，如有特殊情况不能按时归队者，应通过电话提前向项目经理或分公司申报，并向管理中心报告，归队后要携带有关证明，讲清超假原因，由项目经理向公司管理中心销假，根据不同情况进行处理。
5、休假期满仍未归队无正当理由超假5天以上者，视为自动解除合同，公司予以辞退处理。
6、病事假累计超过2个月或工伤假超过3个月的，当年不再享受休假。
第三条、无故不请假或脱岗办私事，按旷工和有关规定给予处理。
第四条、保安员请假条（休假）一式两份，所在项目和管理中心各一份，休假单要如实填写、登记，每月底由各项目将非正常休假人员名单和需扣发工资人员名单(随考勤一并)报公司管理中心，由公司管理中心负责统一扣发。
第五条、保安员的休假和上报情况，公司品质部将定期检查，发现弄虚作假者将严肃处理。
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